Skip to content
Αρχική
Ενημέρωση
Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
Ανακοινώσεις Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
Δελτία Τύπου Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
Πολιτιστικά Αθλητικά
Ο.Τ.Ο.Ε.
Ανακοινώσεις Ο.Τ.Ο.Ε.
Δελτία τύπου Ο.Τ.Ο.Ε.
Πολιτιστικά Αθλητικά
Κανονισμοί
Κανονισμός Απεργιακού Ταμείου
Κανονισμός Εργασίας
Κανονισμός Ταμείου Αυτασφάλειας
Συμβάσεις
Επιχειρησιακές Συμβάσεις
Κλαδικές Συμβάσεις
Ειδική Συμφωνία-Προσωπικό Ασφαλείας 2016
Ο Σύλλογος μας
Ιστορία
Καταστατικό
Οργανωτική Δομή
Διοικητικό Συμβούλιο
Γραφείο Βορείου Ελλάδος Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
Νομαρχιακά Παραρτήματα
Γραμματείες
100 Χρόνια (1917-2017)
Gallery
Menu
Αρχική
Ενημέρωση
Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
Ανακοινώσεις Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
Δελτία Τύπου Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
Πολιτιστικά Αθλητικά
Ο.Τ.Ο.Ε.
Ανακοινώσεις Ο.Τ.Ο.Ε.
Δελτία τύπου Ο.Τ.Ο.Ε.
Πολιτιστικά Αθλητικά
Κανονισμοί
Κανονισμός Απεργιακού Ταμείου
Κανονισμός Εργασίας
Κανονισμός Ταμείου Αυτασφάλειας
Συμβάσεις
Επιχειρησιακές Συμβάσεις
Κλαδικές Συμβάσεις
Ειδική Συμφωνία-Προσωπικό Ασφαλείας 2016
Ο Σύλλογος μας
Ιστορία
Καταστατικό
Οργανωτική Δομή
Διοικητικό Συμβούλιο
Γραφείο Βορείου Ελλάδος Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
Νομαρχιακά Παραρτήματα
Γραμματείες
100 Χρόνια (1917-2017)
Gallery
Δελτία τύπου Ο.Τ.Ο.Ε.
ΑΠΕΙΛΗ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ ΑΤΤΙΚΗΣ- Η ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ – ΣΕ ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑ «ΠΟΛΕΜΟΥ» Η Ο.Τ.Ο.Ε.
Σ.Υ.Ε.Τ.Ε
>
Ενημέρωση
>
Ο.Τ.Ο.Ε.
>
Δελτία τύπου Ο.Τ.Ο.Ε.
>
ΑΠΕΙΛΗ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ ΑΤΤΙΚΗΣ- Η ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ – ΣΕ ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑ «ΠΟΛΕΜΟΥ» Η Ο.Τ.Ο.Ε.
Διαβάστε περισσότερα στον ιστότοπο της Ο.Τ.Ο.Ε.
29 Μαρτίου, 2017
Prev
Προηγούμενο
ΤΑΚΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. 1η ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2017
Επόμενο
Η ΠΑΡΑΒΙΑΣΗ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΙΣ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ ΕΙΔΙΚΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΛΑΒΕΙ ΤΕΛΟΣ
Next
Αναζήτηση για:
Σύνθετη Αναζήτηση
Προτεινόμενα
Κανονισμός Εργασίας
Βιβλίο Εργασιακών Σχέσεων
Σύστημα Αξιολόγησης Και Ανάπτυξης Προσωπικού
Αίτηση Εγγραφής Μέλους
Ωράριο συναλλαγών
Menu Λέσχης
Πρόεδρος Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
Αθανάσιος Ντεκουμές
Ημερολόγιο 2024
Αρχείο Ημερολογίων
Τραπεζιτική
Αρχείο Τραπεζιτικής
Μεταθέσεις
Αμοιβαίες Μεταθέσεις
Εκδήλωση Ενδιαφέροντος
Χρησιμοποιώντας αυτόν τον ιστότοπο, συμφωνείτε με τη χρήση των cookies
Αποδοχή
Απόρριψη
Πολιτική Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων