Στη συνεδρίαση του Δ.Σ. του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 28/9 εγκρίθηκε το πλαίσιο συμφωνίας με τη Διοίκηση για τη μετακίνηση στη νέα εταιρεία NBG PAY του προσωπικού που απασχολείται στο Merchant Acquiring της Τράπεζας.
Η Διοίκηση αποδέχτηκε το αίτημα του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. ώστε να μην κάνει χρήση του νομικού πλαισίου για υποχρεωτική «απόσχιση» του προσωπικού και η μετακίνηση θα γίνει σε εθελοντική βάση μέσω κατάλληλων κινήτρων. Ο Σύλλογός μας έτσι διασφάλισε με το καλύτερο δυνατό τρόπο το δικαίωμα των εργαζομένων να επιλέξουν και να ορίσουν οι ίδιοι με ηρεμία και ελευθερία το επαγγελματικό τους μέλλον.
Συνοπτικά τα κίνητρα που συμφωνήθηκαν για τη μετακίνηση στη νέα εταιρεία περιλαμβάνουν τα παρακάτω:
- 18 μικτούς μισθούς ως κίνητρο μετακίνησης.
- Πλήρη αναγνώριση της προϋπηρεσίας.
- Ισχύ της Κλαδικής και Επιχειρησιακής Σ.Σ.Ε. μέχρι τη λήξη τους.
- Συνολικές αυξήσεις στους μισθούς που θα φτάνουν μέχρι 30% περίπουανάλογα με τη θέση, από την πρώτη ημέρα λειτουργίας της νέας εταιρείας.
- Διατήρηση του επιδόματος βρεφονηπιακού σταθμού για όσους ήδη το λαμβάνουν.
- Διατήρηση της παροχής voucher card (κουπόνια σίτισης) για όσους ήδη τη λαμβάνουν.
- Ενσωμάτωση των εξόδων κίνησης (καύσιμα) στο μισθό με αντίστοιχη αύξηση ώστε το καθαρό αποτέλεσμα να είναι ισοδύναμο (επιπλέον των αυξήσεων στους μισθούς που αναφέρθηκαν παραπάνω).
- Διατήρηση των εκπτώσεων-παροχών στα προϊόντα της Τράπεζας (επιτόκια, προμήθειες, κτλ.).
- Συνέχιση της ασφάλισης στην Ε.Π.ΑΣ.Π.Π.Ε. (αφορά εργαζόμενους προερχόμενους από την τ. Εθνοκάρτα).
- Σε συνεννόηση με τη Διοίκηση του Τ.Υ.Π.Ε.Τ. και τις αρμόδιες υπηρεσίες της Τράπεζας θα καταβληθεί προσπάθεια ώστε οι ασφαλισμένοι συνάδελφοι του Ταμείου μας να συνεχίσουν απρόσκοπτα την ασφάλισή τους στο Τ.Υ.Π.Ε.Τ.. Σε διαφορετική περίπτωση θα επεκταθεί η ασφάλισή τους στο Ταμείο για μία επιπλέον 5ετία.
Είναι αυτονόητο ότι ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. θα συνεχίσει να παρακολουθεί από κοντά τις εξελίξεις κατά τη μετάβαση στη νέα εταιρεία και θα παρεμβαίνει όπου κρίνεται απαραίτητο.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Όλο αυτό το διάστημα ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. με επιμονή, αποφασιστικότητα και σωστή επιχειρηματολογία εργάστηκε μεθοδικά προκειμένου να διασφαλίσει με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τα δικαιώματα των εργαζομένων καταλήγοντας σε συμφωνία με τη Διοίκηση για ένα θέμα ιδιαίτερα δύσκολο και πολύπλοκο. Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. άλλωστε είχε ξεκαθαρίσει από την πρώτη στιγμή ότι δεν πρόκειται να συναινέσει σε υποχρεωτική μεταφορά του προσωπικού και θα υπάρξει άμεση αντίδραση σε περίπτωση μονομερών ενεργειών της Διοίκησης.
Η θέση του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. παραμένει ξεκάθαρη και αταλάντευτη.
Είμαστε κάθετα αντίθετοι σε κάθε πολιτική που οδηγεί σε συρρίκνωση την Τράπεζα.
Στηρίζουμε εμπράκτως στρατηγικές που οδηγούν σε ανάπτυξη, σε στήριξη της πραγματικής οικονομίας, σε βελτίωση της θέσης των εργαζομένων.
Η πρώτη και ύψιστη προτεραιότητα μας, πάνω απ’ όλα, δεν μπορεί παρά να είναι η προστασία της εργασίας και των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. δεν πρόκειται να ακολουθήσει ούτε τις παλαιοκομματικές λογικές, ούτε τις αδιέξοδες επιλογές όσων βασίζουν την συνδικαλιστική τους επιβίωση στον φόβο των εργαζομένων και επενδύουν σε τυχόν αποτυχία του Συλλόγου μας. Αυτών που, εδώ και ένα χρόνο, προεξοφλούσαν και διατυμπάνιζαν ότι η μετακίνηση των εργαζόμενων στη νέα εταιρεία θα είναι υποχρεωτική με τεράστιες απώλειες τόσο μισθολογικές όσο και σε επίπεδο δικαιωμάτων.
Η σημερινή εξέλιξη τους διαψεύδει για άλλη μια φορά.
Οι συνάδελφοι γνωρίζουν, έχουν άποψη και κρίση.
Ο συνδικαλισμός σήμερα δεν γίνεται ούτε με διαπιστώσεις, ούτε με αναρτήσεις φωτογραφιών στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για προσωπική προβολή, ούτε με ανούσιες μικροπαραταξιακές καιροσκοπικές λογικές, ούτε με βαρύγδουπες ανακοινώσεις κενές περιεχομένου.
Ο Συνδικαλισμός οφείλει να βρίσκει λύσεις και απαντήσεις εκεί που τα προβλήματα ορθώνονται σαν απροσπέλαστο τοίχος και να ανοίγει νέους δρόμους εκεί που υπάρχουν και εμφανίζονται αδιέξοδα.Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. αυτόν τον συνδικαλισμό θα συνεχίσει να υπηρετεί. Χωρίς φόβο, εμμονές και δογματισμό, αλλά με βαθιά πίστη στις αρχές, στις αξίες και στη δύναμή του. Με πίστη στους ίδιους τους εργαζόμενους
Κατεβάστε το αρχείο PDF
