Skip to content
Αρχική
Ενημέρωση
Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
Ανακοινώσεις Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
Δελτία Τύπου Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
Πολιτιστικά Αθλητικά
Ο.Τ.Ο.Ε.
Ανακοινώσεις Ο.Τ.Ο.Ε.
Δελτία τύπου Ο.Τ.Ο.Ε.
Πολιτιστικά Αθλητικά
Κανονισμοί
Κανονισμός Απεργιακού Ταμείου
Κανονισμός Εργασίας
Κανονισμός Ταμείου Αυτασφάλειας
Συμβάσεις
Επιχειρησιακές Συμβάσεις
Κλαδικές Συμβάσεις
Ειδική Συμφωνία-Προσωπικό Ασφαλείας 2016
Ο Σύλλογος μας
Ιστορία
Καταστατικό
Οργανωτική Δομή
Διοικητικό Συμβούλιο
Γραφείο Βορείου Ελλάδος Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
Νομαρχιακά Παραρτήματα
Γραμματείες
100 Χρόνια (1917-2017)
Gallery
Menu
Αρχική
Ενημέρωση
Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
Ανακοινώσεις Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
Δελτία Τύπου Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
Πολιτιστικά Αθλητικά
Ο.Τ.Ο.Ε.
Ανακοινώσεις Ο.Τ.Ο.Ε.
Δελτία τύπου Ο.Τ.Ο.Ε.
Πολιτιστικά Αθλητικά
Κανονισμοί
Κανονισμός Απεργιακού Ταμείου
Κανονισμός Εργασίας
Κανονισμός Ταμείου Αυτασφάλειας
Συμβάσεις
Επιχειρησιακές Συμβάσεις
Κλαδικές Συμβάσεις
Ειδική Συμφωνία-Προσωπικό Ασφαλείας 2016
Ο Σύλλογος μας
Ιστορία
Καταστατικό
Οργανωτική Δομή
Διοικητικό Συμβούλιο
Γραφείο Βορείου Ελλάδος Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
Νομαρχιακά Παραρτήματα
Γραμματείες
100 Χρόνια (1917-2017)
Gallery
Ανακοινώσεις Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
Η πληρωμή των υπερωριών αποτελεί δικαίωμα των εργαζομένων και υποχρέωση του εργοδότη
Σ.Υ.Ε.Τ.Ε
>
Ενημέρωση
>
Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
>
Ανακοινώσεις Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
>
Η πληρωμή των υπερωριών αποτελεί δικαίωμα των εργαζομένων και υποχρέωση του εργοδότη
View Fullscreen
23 Ιανουαρίου, 2014
Κανονισμός Εργασίας
,
Κλαδική Σύμβαση
,
Μισθολογικά
,
Ωράριο
Prev
Προηγούμενο
Οδοιπορικά έξοδα- Με τις πρωτοβουλίες του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. αποκαταστάθηκαν οι αδικίες
Επόμενο
Ένταξη Προσωπικού των πρώην τραπεζών FBB και PROBANK στον Κανονισμό Εργασίας
Next
Αναζήτηση για:
Σύνθετη Αναζήτηση
Προτεινόμενα
Κανονισμός Εργασίας
Βιβλίο Εργασιακών Σχέσεων
Σύστημα Αξιολόγησης Και Ανάπτυξης Προσωπικού
Αίτηση Εγγραφής Μέλους
Ωράριο συναλλαγών
Menu Λέσχης
Πρόεδρος Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
Αθανάσιος Ντεκουμές
Ημερολόγιο 2024
Αρχείο Ημερολογίων
Τραπεζιτική
Αρχείο Τραπεζιτικής
Μεταθέσεις
Αμοιβαίες Μεταθέσεις
Εκδήλωση Ενδιαφέροντος
Χρησιμοποιώντας αυτόν τον ιστότοπο, συμφωνείτε με τη χρήση των cookies
Αποδοχή
Απόρριψη
Πολιτική Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων