Προεδρείο

Το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., όπως προέκυψε από τις αρχαιρεσίες 11-16/11/2024, συγκροτήθηκε σε σώμα στην πρώτη του συνεδρίαση σήμερα, 30/01/2025, και εξέλεξε το νέο

Μετασχηματισμός χωρίς σεβασμό στις διαχρονικές αξίες που πρεσβεύει η Εθνική Τράπεζα και αφορούν στις προτεραιότητες για τη στήριξη της εθνικής οικονομίας, των μικρομεσαίων επιχειρήσεων και των νοικοκυριών και χωρίς σεβασμό των δικαιωμάτων και του ρόλου των εργαζομένων, είναι μετασχηματισμός καταδικασμένος σε αποτυχία.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να παραμένουν συσπειρωμένοι γύρω από το Σύλλογό μας, να ενημερώνονται και να επικοινωνούν μαζί μας για κάθε ζήτημα που τους απασχολεί.
Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. παραμένει η μόνη αξιόπιστη και αποτελεσματική ασπίδα προστασίας για όλους τους εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα.

Ενωμένοι και συσπειρωμένοι γύρω από το Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., δίνουμε αποφασιστικά και δυναμικά τη μάχη για την υπογραφή νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης που θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες όλων των εργαζόμενων στην Εθνική Τράπεζα!

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να παραμείνουν συσπειρωμένοι γύρω από τον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
Τη μάχη για την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης θα τη δώσουμε και θα την κερδίσουμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ.

Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. με συστηματικές παρεμβάσεις στην καθημερινή λειτουργία του Δικτύου, θα προασπίζει τα εργασιακά δικαιώματα όλων των συναδέλφων που έχουν υπερβάλει εαυτό, ώστε να μπορεί σήμερα η Τράπεζα να ανακοινώνει αποτελέσματα με υψηλή κερδοφορία.

Με σχέδιο και στρατηγική
Προτείνουμε, παρεμβαίνουμε, διεκδικούμε, πετυχαίνουμε λύσεις

Το Προεδρείο του Συλλόγου έθεσε όλα τα μεγάλα ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους και παρουσίασε διεξοδικά και τεκμηριωμένα τις θέσεις του

Ο θεσμικός ρόλος του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. σε αυτή τη κρίσιμη συγκυρία που βιώνουμε είναι πολύτιμος και αναντικατάστατος.

Ο Μετασχηματισμός και η ψηφιοποίηση της Τράπεζας σε καμία περίπτωση δεν πρέπει και δεν μπορεί να έχει ως στόχο η Εθνική να γίνει μια απρόσωπη επιχείρηση.
Η μετάβαση της Εθνικής Τράπεζας στη νέα εποχή πρέπει να βασιστεί στους εργαζόμενους και στα στελέχη μας.