Επιχειρησιακή Σύμβαση

Ο Σύλλογος υπενθυμίζει ότι σύμφωνα με τις Επιχειρησιακές Συμβάσεις Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. – Ε.Τ.Ε. 2005 – 2006, 2022 – 2025 και το Πρακτικό Συμφωνίας Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. – Ε.Τ.Ε. 26.7.2019, εξασφάλισε τα παρακάτω:
• Εφάπαξ έκτακτη οικονομική ενίσχυση ποσού € 700 (σε σχολή εκτός νομού κατοικίας).
• Εφάπαξ άτοκο δάνειο ύψους μέχρι € 10.000 με την υποβολή σχετικών αιτήσεων στη Δ/νση Προσωπικού. Αυτή η παροχή επεκτείνεται και στις περιπτώσεις εισαγωγής τέκνου σε σχολή του ίδιου Νομού εφόσον απέχει από τον τόπο κατοικίας πάνω από 40 χλμ., καθώς και για φοίτηση (προπτυχιακά προγράμματα) σε πανεπιστημιακές σχολές του εξωτερικού αναγνωρισμένες από τον ΔΟΑΤΑΠ.

Αιφνιδιαστική, αυθαίρετη και απαράδεκτη η παρέμβαση της κυβέρνησης στην αυτονομία των Ταμείων. Nα πάρει πίσω η κυβέρνηση το σχέδιο νόμου.

(Επιχειρησιακές Συμβάσεις Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. – Ε.Τ.Ε. 2005-2006, 2022-2025 και Πρακτικό Συμφωνίας 26.7.2019)

Σε υλοποίηση του άρθρου Γ5 της Ε.Σ.Σ.Ε. 2022-2025 εξειδικεύτηκαν και συμφωνήθηκαν μεταξύ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. και Διοίκησης οι όροι του ειδικού προϊόντος χρηματοδοτικής μίσθωσης αυτοκινήτου με ευνοϊκούς

Επιχειρησιακές Συμβάσεις Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. – Ε.Τ.Ε. 2005-2006, 2022-2025 και Πρακτικό Συμφωνίας 26.7.2019

Σύμβαση διασφάλισης των δικαιωμάτων, των θεσμών και της προοπτικής ΟΛΩΝ των εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα.
Διεκδικούμε – Διαπραγματευόμαστε – Πετυχαίνουμε!

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ
ΜΕ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΚΑΙ ΘΕΣΜΙΚΟ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ

ΚΑΝΕΙΣ δεν πάει για δουλειά !
ΚΑΝΕΙΣ δεν τηλεργάζεται !

Ο ΣΤΟΧΟΣ ΠΑΡΑΜΕΝΕΙ ΕΝΑΣ:
Η ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΤΙΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΠΟΥ ΘΑ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΝΕΤΑΙ ΣΤΙΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Ενωμένοι και συσπειρωμένοι γύρω από το Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., δίνουμε αποφασιστικά και δυναμικά τη μάχη για την υπογραφή νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης που θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες όλων των εργαζόμενων στην Εθνική Τράπεζα!